Relevance Capable® is het resultaat van een gedeelde ambitie: organisaties versterken door leiderschaps- en talentontwikkeling te versnellen, en gepersonaliseerd, mastery-based leren toegankelijk te maken voor iedereen.
Oplossing voor een van de grootste leeruitdagingen
Al jarenlang tonen studies aan dat één-op-één begeleiding veel betere leerresultaten oplevert dan klassikaal onderwijs. Het probleem: het is nauwelijks schaalbaar.
Relevance Capable®, aangedreven door de adaptieve technologie van Area9 Lyceum, maakt dit niveau van persoonlijke aandacht nu mogelijk voor complete organisaties. Iedere deelnemer ervaart de voordelen van een persoonlijke coach-ervaring: sneller leren, efficiënter ontwikkelen en beter presteren in het werk.
Leren op een nieuwe manier
Adaptief leren werkt als een navigatiesysteem. Twee mensen kunnen vanuit totaal verschillende startpunten vertrekken, maar bereiken toch hetzelfde doel: volledig toegerust zijn voor hun rol. In plaats van één vaste route krijgt iedere deelnemer een persoonlijk leerpad dat zich continu aanpast.
Komt er een obstakel – zoals voorkennis, een misvatting of een leerbias – dan herberekent het systeem automatisch de route. Zo blijft de voortgang soepel en effectief.
Hieronder zie je drie unieke leerpaden, van drie verschillende mensen. Iedere stip staat voor een stap in het leerproces. Ieder een ander traject, maar hetzelfde eindresultaat: de capaciteiten om te presteren op topniveau.
Waarom Capable, en waarom nu?
Vandaag de dag moeten organisaties sneller dan ooit medewerkers bij- en omscholen. Traditionele one-size-fits-all trainingen verspillen tijd, leiden tot lage betrokkenheid en missen vaak de gewenste impact. Capable maakt hier het verschil, met:
- De expertise van Relevance in het ontwerpen van betekenisvolle leer- en ontwikkeltrajecten.
- De adaptieve learning engine van Area9 Lyceum, die leren in real time personaliseert.
- Blended leerpaden, waarin digitaal leren wordt gecombineerd met live coaching, workshops en oefening in de praktijk.
Het resultaat: sneller inzetbare leiders en talent, hogere betrokkenheid en aantoonbare impact voor zowel organisaties als hun mensen.
Wat Capable biedt
Capable helpt organisaties om medewerkers te ontwikkelen in vaardigheden en capaciteiten die direct bijdragen aan prestaties op de werkvloer.
De belangrijkste kenmerken:
- Leren in het werk – Ontworpen om naadloos aan te sluiten op de dagelijkse praktijk, zodat medewerkers niet alleen over leiderschap en skills leren, maar ze nieuwe inzichten ook direct toepassen.
- Bewuste oefening – Gestructureerde momenten om kennis meteen in de praktijk te brengen, voor betere prestaties en duurzame gewoontes.
- Rolgerichte leerpaden – Ontwikkeltrajecten afgestemd op de specifieke capaciteiten die een rol vraagt, zodat teams precies werken aan wat zij nodig hebben.
- Prestatiegericht leren – Capable stopt niet bij voltooiingspercentages, maar bouwt het vermogen om op topniveau te presteren: leren heeft direct impact op resultaten.
- Realtime inzichten – Dashboards die leiders direct inzicht geven in inzetbaarheid, betrokkenheid en prestaties, zodat ontwikkelinvesteringen vertaald worden naar meetbaar resultaat.
Gebouwd op een gedeelde droom
Relevance en Area9 Lyceum geloven dat leren radicaal persoonlijk moet zijn. Met Capable komt die droom tot leven: een aanpak die iedere medewerker, op elk niveau, toegang geeft tot leerpaden die hen helpen groeien in werk en leven.
“Capable is niet zomaar een platform, het is een beweging naar leren dat mensen écht ontmoet waar ze staan.” – Richard Vermeent, Managing Director, Relevance
Wil je weten hoe Capable jouw teams helpt presteren op het hoogste niveau?
Ontdek Relevance Capable®