(Senior) L&D Consultant / Learning Designer

Standort: Düsseldorf oder remote | Sprachen: Deutsch & Englisch

Über uns
Relevance Learning entwickelt, steuert und realisiert Lernreisen für Führungskräfte und Talente in über 60 Ländern. Unser Schwerpunkt: der Transfer unternehmerischer Strategie in messbare Kompetenzentwicklung – mit Fokus auf Führung, Zusammenarbeit und persönlicher Wirksamkeit.

Zur Verstärkung unseres DACH-Teams suchen wir eine Person, die beides mitbringt:

1. Die Fähigkeit, strategische Ziele in lernlogisch aufgebaute Programme zu übersetzen.

2. Fundiertes Wissen in der didaktischen Gestaltung von Lernreisen für Führungs- und speziell für intra- und interpersonelle Fähigkeiten.

Was du konkret machst

• Du entwickelst Lernarchitekturen, die aus Unternehmensstrategien konkrete Kompetenzziele und die damit verbundene Befähigung der Teilnehmenden.

• Du gestaltest Lernreisen für Talente und Führungskräfte: synchron & asynchron, digital & vor Ort, Einzel- & Gruppensettings.

• Du wählst passende Methoden (Input, Reflexion, Transferaufgaben, Peer-Learning etc.), entwickelst Inhalte und steuerst die Produktion mit Kolleg:innen und Freelancern.

• Du steuerst Programme operativ, inkl. Onboarding, Matching & Briefing internationaler Trainer:innen.

• Du arbeitest eng mit unseren Client Direktoren & Client Success Managern, z. B. bei Pitches, Ausschreibungen und Angebotsentwicklung.

• Du vertrittst Relevance Learning bei D-A-CH-Kunden, übernimmst Verantwortung für Projekte und baust bestehende Partnerschaften aus.

Was du mitbringst

• Mind. 5 Jahre Erfahrung in der Gestaltung oder Steuerung von Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte oder High Potentials – idealerweise im Beratungs-, L&D- oder HR-Kontext.

• Didaktisches Know-how zu Erwachsenenbildung und erfahrungsbasiertem Lernen. Du kannst Transfer messbar machen.

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften auf verschiedenen Ebenen (z. B. erste Führungsrolle, Senior Management).

• Fließendes Englisch in Wort und Schrift. Deutsch auf C1-Niveau. Jede weitere Sprache ein Plus.

• Lust, dich in ein Team einzubringen, das auf Transparenz, Klarheit und Verantwortung setzt.

Was du bekommst

• Volle Verantwortung ab Tag 1: Du gestaltest den Auf- und Ausbau des DACH-Geschäfts mit.

• Zugang zu Großkundenprojekten (z. B. FMCG, Tech, Industrie), Budgets im sechsstelligen Bereich.

• Gestaltungsspielraum: Du entwickelst Angebote mit – von der Didaktik bis zur Umsetzung.

• Professionelles Sparring mit einem Team aus Consultants, Learning Designern, Client Success Verantwortlichen, Coaches und Facilitatoren.

• Weiterentwicklung: Interne Trainings, Peer-Reviews, Zugang zu Coachings und viele mehr.

• Gehaltsrahmen offen auf Anfrage, abhängig von Erfahrung und Rolle im Projektgeschäft.

Interesse?

Ruf Matthias an (+49 1522 4039287) oder bewirb dich direkt.

Je maakt onderdeel uit van YOUNG SN! Een groep van ruim 100 leergierige jonge professionals van alle Schouten & Nelissen labels. Maandelijks komen zij bij elkaar om de organisatie te leren kennen én te leren van elkaar. We vinden het belangrijk om onderling te verbinden, te inspireren en te leren met- en van elkaar. YOUNG SN is ons netwerk om junior en medior professionals blijvend te ondersteunen in hun ontwikkeling.